Devenir maître de stage
Stage d'odontologie de 6ème année en Bourgogne Franche-ComtéLe stage actif d’odontologie
Tous les étudiants de 6ème année d’odontologie doivent accomplir un stage actif d’initiation à la vie professionnelle chez un chirurgien-dentiste « maître de stage agréé ». Ce stage doit compter 250 heures, effectuées à temps plein ou à temps partiel, et doit permettre à l’étudiant de mettre en application, dans le cadre d’une autonomie contrôlée, les connaissances théoriques, pratiques et cliniques acquises au cours des études odontologiques.
Ce stage doit aussi permettre de comprendre la réalité de la vie professionnelle libérale sur tous les plans :
- le plan clinique : plan de traitement, décision et choix thérapeutique ;
- le plan paraclinique : relation humaine avec le patient, comprendre ses attentes et ses priorités, les règles éthiques et déontologiques ;
- le plan périclinique : gestion, comptabilité, management, liens avec le laboratoire de prothèse, etc.
C’est là que vous entrez en jeu !
Être maître de stage
Outre le fait que ce soit une nécessité pour la profession, c’est surtout l’opportunité d’avoir un contact régulier avec de jeunes consœurs et confrères, de leur transmettre votre savoir et votre expérience de la dentisterie libérale. Aussi, cela peut parfois être l’occasion de rester informé des nouvelles bonnes pratiques professionnelles, tout en vous permettant de développer votre réseau et trouver de futurs remplaçants, collaborateurs, ou associés potentiels.
Foire aux questions
Le statut de maître de stage est un agrément délivré par une UFR d’odontologie. Le plus souvent, il s’obtient automatiquement lorsque vous recevez un(e) stagiaire de 6ème année du fait de la signature de la convention de stage qui vous lie à l’étudiant.
Notez que cette démarche doit en principe impérativement s’effectuer sur avis favorable de votre Conseil départemental de l’Ordre. Vous devez en effet :
- justifier d’au moins 5 années d’exercice professionnel,
- être en pleine capacité d’exercer,
- être en situation régulière à l’égard du code de déontologie,
- ne faire l’objet d’aucune sanction ordinale (suspension, interdiction d’exercice) ou procédure disciplinaire.
Les UFR d’odontologie les plus proches de Bourgogne Franche-Comté sont Lyon, Strasbourg, Nancy, Clermont-Ferrand et Reims.
La région reçoit chaque année entre 20 et 30 stagiaires provenant des régions Grand-Est ou Auvergne-Rhône-Alpes.
En Bourgogne Franche-Comté, des filières de formation à l’odontologie ont ouvert sur Dijon et Besançon à la rentrée 2022-2023. Cela signifie que les premiers étudiants issus de ces filières ne pourront effectuer leur stage actif de 6ème année qu’à partir de l’année universitaire 2026-2027.
A la connaissance de l’URPS, la Bourgogne Franche-Comté compte environ 150 chirurgiens-dentistes maîtres de stage.
Assurez-vous que l’étudiant demandeur ou le service scolarité de son UFR vous transmette la convention de stage, laquelle doit impérativement être établie et signée avant l’arrivée de l’étudiant. Gardez à l’esprit qu’un avis favorable de votre Conseil Départemental de l’Ordre est requis pour que la démarche aboutisse.
N’oubliez pas de communiquer à l’étudiant l’existence de l’aide au stage de l’URPS, pour faciliter sa venue !
Non, rien ne vous oblige à prendre des stagiaires après avoir été maître de stage une fois. Mais il conviendra d’informer l’UFR, votre Conseil Départemental de l’Ordre et l’URPS que vous n’êtes plus dans la démarche afin que vous ne soyez plus sollicité.
C’est assez rare, mais cela peut arriver.
C’est notamment le cas quand un praticien n’est pas en pleine capacité d’exercer, est en situation irrégulière à l’égard du code de déontologie, ou fait l’objet d’une procédure ou sanction ordinale.
Un praticien suspendu ou interdit d’exercice ne peut évidemment pas être maître de stage.
On ne peut pas non plus devenir maître de stage pour pallier à une situation d’insuffisance professionnelle.
Oui, c’est même l’objectif. Mais le maître de stage doit être disponible à tout moment.
C’est préférable, mais pas nécessaire. Il peut vous assister ou prendre votre place pour réaliser des actes.
L’UFR est seul juge de la teneur pédagogique du stage établie dans le cadre de la convention de stage. L’URPS ne peut se prononcer sur cette question.
L’étudiant ne pouvant se prévaloir du statut de salarié, la rémunération d’un stagiaire en odontologie de 6ème année n’est pas obligatoire au titre des 250 heures de stage.
Toutefois, il est possible d’en verser une, sous forme de gratification.
En principe, celle-ci est librement déterminée entre les 2 parties, prévue à la convention de stage, et est exonérée de charges sociales tant que le taux horaire reste inférieure à 15% du plafond de la Sécurité Sociale.
L’URPS respecte le choix du cabinet de stage de l’étudiant. Mais nous ne manquerons pas d’orienter des étudiants vers vous si vous nous avez informé de votre souhait de recevoir des stagiaires.